Birey, ekip ve kurumların etkili ve verimli olmasına yönelik gelişim çalışmaları yapan, deneyimli ve bir liderlik gelişim eğitmeni ve koçu ve OD Danışmanıyım. Tüm insanların potansiyel olarak bir hazine olduğuna inanırım. Bu nedenle çalışmalarımın odak noktasını liderlerin ve ekiplerin potansiyelini açığa çıkarmak oluşturur. 

Koçluk ve danışmanlık yaklaşımında, bütünsel (integral) yaklaşımı benimserim. İnsan gelişimiyle ilgilenmem özü itibariyle kendimde olanı keşfetme arzusundan ortaya çıkmıştır. Bu açıdan ben işimi “hayat yolum” olarak görüyorum.  Çalıştığım kişi ve/veya kurumlarla, bir anlamda keşif yolculuğuna çıkıyoruz. Bu süreçte farkındalıkların oluşması, içgörülerin kazanılması, yeni fırsatların keşfedilmesi ve bunların hayata taşınılması genel temalar olarak karşımıza çıkıyor. Kısacası, bu süreçte ben de biraz daha büyüyor ve öğreniyorum. 

Kendimde olanı açığa çıkarma çalışmaları sürecinde sertifikalı koçluk programlarına katıldım (başlıcaları; The Co-active Coaching Program, Eurasian Gestalt Coaching Program, Inspired Leadership Program, The Organizations and Relationship Systems Coaching, Jungain Coaching Program ve Immunity to Change) ve  çeşitli ölçüm araçlarının (MBTI, The Team Diagnostic Tools, The Leadership Circle ve The Cultural Transformational Tools) yetkili kullanıcısı oldum.

1965 Ankara doğumluyum. Lisans öğrenimini Hacettepe Üniversitesi İşletme Yönetimi bölümünde yaptım, 1990-1993 yılları arasında Exeter University (Devon, İngiltere) – M.Phil. in Finance derecesini ve 1994-1999 yılları arasında İstanbul Üniversitesi – Örgüt Geliştirme alanında Doktora derecesini aldım. 2015-2023 yılları arasında İstanbul Medipol Üniversitesi’nde Öğretim üyesi olarak çalışırken Yönetim ve Strateji alanında Doçentlik derecesini almaya hak kazandım.  

Profesyonel kariyerimde, 1994–1998 yılları arasında Kırıkkale Üniversitesi İşletme Bölümünde Araştırma Görevlisi olarak, 1998-2003 yılları arasında sırasıyla Faisal Finans Kurumu, Yimpaş Holding ve Server Holding’te İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak görev yaptıktan sonra Nisan 2003 tarihinde Eflatun Eğitim ve Danışmanlık şirketini kurdum.

Son on beş yıldır çalışmalarımı Liderlik Gelişimi üzerine yoğunlaştırırken özel, kamu ve sivil toplum kurumlarda çalışan her düzeyde 7500’den fazla yöneticiye geliştirilmesine öncülük ettiğim “Bütünsel Liderlik Programı”na program liderliği yaptım. Danışmanlık çalışmaları kapsamında “Örgütsel Gelişim”, “İnsan Kaynakları” ve “Kültürel Dönüşüm” alanlarına odaklanarak bugüne dek özel sektör ağırlık olmak üzere, kamu ve sivil toplum örgütlerinin de içinde yer aldığı geniş bir yelpazede danışmanlık projeleri yönettim. Üniversite öğrencilerine yönelik bir sosyal girişimcilik projesi olarak Liderlik Programlarının uygulanmasına öncülük ettim. (Anadolu Liderlik Akademisi ve Birebir İnsan Akademisi).

En güzel öğrenme, anlatmak ve yazmaktır düsturundan hareketle ilgilendiğim konularla ilgili bazı yayınlar yaptım.